Recruitment-Lösungen
Die Personalbeschaffung (Executive Search) ist einer der wesentlichen Faktoren des zukunfts-
weisenden Personalmanagements jedes Unternehmens. Unser Ziel ist es, mit HR-Know-how, offene und versteckte Stellen mit qualifizierten Personal zu besetzen. Unsere Marktkenntnisse, unsere Kontaktnetze, sowie die aktive Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt, verschaffen Ihnen den entscheidenden Vorsprung.
Wir übernehmen für Sie die Arbeit und suchen für Ihr Unternehmen die geeigneten Kandidaten. Unsere Form der Beratung dient der realistischen Beurteilung Ihrer offenen Vakanzen mit ziel-
gerechtem Vorgehen - Step by Step. Setzen Sie dazu einfach die beste Suchstrategie ein! Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und überlassen Sie uns diese Arbeit. Am Ende stellen wir Ihnen die besten Kandidaten vor und Sie treffen die Entscheidung.
In einem ersten persönlichen und individuellen Gespräch informieren wir Sie über die Chancen und Möglichkeiten der Personalgewinnung. Dabei gehen wir gezielt auf Ihre Fragen ein. Ge-
meinsam erörtern und definieren wir sachliche und persönliche Anforderungen bezüglich der vakanten Positionen.
Der Gesamtablauf entspricht dem Job-Care Beratungsansatz, wobei wir die Schwerpunkte individuell so setzen, dass wir Ihnen möglichst schnell zum Erfolg verhelfen. Wir machen uns stark für Sie und unterstützen Sie aktiv bei der Personalgewinnung, indem wir profilgenau
Fach- und Führungskräfte für Sie akquirieren.
Unsere Leistungen in der Personalgewinnung
- Definition der Anforderungsprofile im Gespräch mit Ihnen
- Texten und Gestalten zielgruppengerechter Personalsuchanzeigen auf Basis der festgelegten Kriterien und in Abstimmung mit Ihnen
- Übernahme und Auswahl der bereits vorliegenden potentiellen Bewerberprofile
- Führen von Telefon-Interviews mit den Interessenten auch außerhalb der
Geschäftszeiten und am Wochenende - Sichten der eingehenden Bewerbungen, terminieren und durchführen der gesamten Vorstellungsgespräche
- Abstimmung von Vorstellungsterminen mit Ihnen und Durchführung gemeinsamer
Interviews mit den bestgeeigneten Bewerbern in Ihrem Unternehmen - Führen der gesamten Bewerberkorrespondenz
- Verwaltung der Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der Bestimmungen nach Bundesdatenschutzgesetz
- Detailliertes Reporting unserer Aktivitäten
