Outplacement-Beratung
Nach unserm Verständnis ist Outplacement ein wichtiges Instrument des Human Resource Managements. Im Rahmen unserer systemischen Cochingleistungen wird es dem Unter-
nehmen ermöglicht, eine sozial verantwortbare, einvernehmliche Trennung von Mitarbeitern
bzw. Führungskräften durchzuführen.
Unsere Kernaufgaben als externe Outplacement-Beratung sind es, die freigesetzten Mitarbeiter kompetent zu unterstützen, eine selbstbewusste Haltung zu fördern und die Suche nach einer den beruflichen Erfahrungen, den Fähigkeiten und der Persönlichkeit angemessenen Position
zu erleichtern.
Wir arbeiten bis zum Erfolg, also bis zur adäquaten Besetzung der Vakanz. Sollten die Aktivi-
täten erfolglos bleiben, verpflichten wir uns zur Weiterarbeit ohne zusätzlichen Honoraran-
spruch, solange der Auftraggeber die Sachkosten für diese weiteren Aktivitäten übernimmt.
